Bianca Verburg heeft gedurende haar loopbaan diverse directierollen vervuld bij bedrijven in de sport, mode en cosmetica alvorens zij in 2018 de overstap maakte naar de hoorzorg. Na bijna 6 jaar te hebben gewerkt als Algemeen Directeur bij Amplifon Nederland, bekend van de Beter Horen winkels, is zij sinds 2023 als CEO werkzaam bij Equipe Zorgbedrijven.
Ward Bijlsma begon zijn loopbaan als academisch oogarts. Mede door zijn promotie en MBA raakte hij geïnteresseerd in de organisatie van zorg. Gedreven om de zorg elke dag een beetje beter te maken, maakte hij de overstap naar managementfuncties. Zo was hij zorgmanager in een topklinisch ziekenhuis, werkte hij aan kwaliteitsimpulsen in de zorg bij een zorgverzekeraar, en dreef hij adoptie van innovatie bij een medisch technologiebedrijf. Binnen Equipe Zorgbedrijven is Ward verantwoordelijk voor medische zaken, kwaliteit en veiligheid en onderzoek.
Na zijn studie op Nyenrode heeft Willem Bos financiële economie gestudeerd in Amsterdam. Willem is zijn carrière begonnen in de bancaire sector, waarvan de meeste tijd bij ABN AMRO Lease Holding en na een uitstapje bij een internet start up vele jaren bij Philips verschillende financiële functies vervuld. Willem is bij Equipe Zorgbedrijven financieel eindverantwoordelijk.
Kees Isendoorn heeft in eerdere functies met name directies van ziekenhuizen en zorgverzekeraars geholpen met complexe strategische en financiële vraagstukken. Kees speelt bij Equipe Zorgbedrijven een leidende rol in het initiëren, leiden en coördineren van projecten die cruciaal zijn voor het toekomstig succes van Equipe. Zo richt hij zich op strategische vastgoedplannen, (integratie van) acquisities en de commerciële strategie voor onverzekerde zorg.
Arthur Bruijnincx heeft een brede operationele en commerciële achtergrond. Deze werkervaring heeft hij opgedaan binnen de retail en de zakelijke dienstverlening. Sinds 2018 is hij werkzaam bij Equipe Zorgbedrijven waar hij is gestart als regiomanager Rotterdam. Daarna is hij verantwoordelijk geweest voor business line Velthuis kliniek en vervult hij op dit moment de rol van Operations Director. Vanuit deze rol behoudt hij overzicht over alle locaties, stimuleert hij de samenwerking tussen de verschillende vestigingen waardoor we snel van elkaar leren en hierdoor onze zorg nog slimmer en beter kunnen leveren.
Maaike Engelen is sinds december 2024 verbonden aan Equipe Zorgbedrijven als lid van het directieteam, waar zij verantwoordelijk is voor Velthuis kliniek. Zij deed in haar loopbaan brede internationale ervaring op binnen Sales, Marketing, Retail Strategie & Operations en conceptontwikkeling. Eerder vervulde zij leidinggevende functies bij organisaties als Lidl en Rituals en was zij actief als zelfstandig ondernemer in de hospitalitysector. Met werkervaring in Nederland, Zuid-Afrika, China en de Verenigde Staten brengt Maaike een brede blik en een sterke focus op resultaat en vernieuwing mee naar haar rol binnen Equipe.
Na een opleiding tot elektrotechnisch ingenieur en bedrijfskundige, heeft Domien Debruyne gewerkt in uiteenlopende functies, van dotcoms in Nederland en de VS, via strategisch advies tot mobieltjes verkopen bij KPN en Telfort. Vanaf 2013 heeft hij het familiebedrijf Andros Clinics uitgebouwd tot de toonaangevende urologische kliniek in Nederland. Daarbij combineert hij focus op resultaten met aandacht voor hoge kwaliteit, goede patiëntbeleving en vooroplopen op medische innovaties, zoals de toonaangevend prostaatkankerdiagnostiek. Binnen Equipe Zorgbedrijven is Domien verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van het specialisme urologie.
Milou Drent is sinds september 2026 Director HR bij Equipe Zorgbedrijven. Ze heeft een master in Bedrijfskunde en brede internationale ervaring in HR-leiderschapsrollen binnen onder andere de zorg, biotech, media en TICC. Ze startte haar loopbaan bij Philips en werkte vervolgens bij Merus, Talpa Network en Normec Group. Bij Normec was zij als Group HR Director verantwoordelijk voor HR over verschillende businessdivisies en betrokken bij groei, integraties, organisatieontwikkeling en leiderschap. Bij Equipe richt Milou zich op de verdere professionalisering van HR en de organisatie, met aandacht voor leiderschap, ontwikkeling en werkgeluk.
